Em continuidade às negociações para a possível aquisição do controle da Avibras por um investidor brasileiro, representantes da empresa e do investidor apresentaram, nesta quinta-feira, dia 28/11, uma proposta aprimorada e definitiva ao Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos referente ao pagamento das dívidas trabalhistas.

A nova proposta traz uma evolução na negociação, atendendo as demandas apresentadas pelos colaboradores e pela entidade sindical como:

• Restabelecimento do plano de saúde;
• Pagamento do 13º salário de 2024 no dia 20/12/2024 e do salário do mês de dezembro/24 no dia 30/12/2024;
• Extensão das cláusulas sociais do Acordo Coletivo até a data-base 2026; estabilidade de emprego até 30/04/2025 aos empregados que anuírem com o acordo (assinarem o termo de anuência) e efetivamente voltarem a prestar serviços para a Avibras;
• Compromisso de permanência na região pelo período de 10 anos; em contrapartida ao reajuste salarial (data-base 2024/2025);
• Concessão de abono no valor de R$4.000,00 por colaborador ativo;
• Pagamentos individuais dos respectivos saldos de salários, 13º salários e férias, em 1 até 13 em parcelas, iniciando em janeiro de 2025 (garantia do pagamento mínimo de um salário nominal por mês, limitado ao saldo);
• Pagamentos individuais a título de multas normativas e inibitória cujo valor somado equivalerá à correção dos respectivos saldos salariais, 13º salários e férias atrasadas pela variação do CDI (Certificado de Depósito Interbancário) + 2% ao ano, entre a data do vencimento da obrigação e a data do acordo, de forma indenizada, em duas parcelas iguais e sucessivas, a primeira em fevereiro e a segunda em março de 2026.

É importante ressaltar que cerca de 50% dos atingidos pelo acordo já terão os seus respectivos saldos quitados até o 5º mês contados a partir da vigência do acordo.

Não houve acordo entre as partes e o sindicato encaminhará a proposta para deliberação dos colaboradores em assembleia.

Também serão realizadas reuniões com o Sindicato dos Metalúrgicos de Lorena e Sindicato dos Engenheiros do Estado de São Paulo para negociação.

É fundamental destacar que este é um momento decisivo para a retomada da Avibras, que poderá ser viabilizada por este investidor em eventual fechamento do negócio. Esta é a solução mais realista e factível no cenário atual, representando uma grande oportunidade para assegurar a continuidade das operações, preservar empregos e fortalecer a confiança de todos os envolvidos no futuro da empresa.

Novas informações sobre o processo serão divulgadas em momento oportuno.

Assessoria de Imprensa

28/11/24