NOSSO MODELO DE GESTÃO

Desde a sua fundação, a Avibras aplica no cotidiano de trabalho normas e regras de procedimentos, que proporcionam a indispensável base para a sua operação. Trata-se de um conjunto de processos, costumes, políticas, normas, regulamentos e diretrizes, que constituem a Cultura Avibras.

Todos os negócios devem respeitar rigorosamente os princípios de isenção e transparência, ética, competitividade e inexistência de conflitos de interesse, levando em consideração as necessidades da sociedade hoje e no futuro, nas esferas econômica, ambiental e social.
 
 
Diretoria Estatutária

João Brasil Carvalho Leite – Diretor-Presidente

Almir Miguel Borges - Diretor-Vice-Presidente

 

 


Diretoria 

Rodrigo Rosa – Diretor-Vice-Presidente Financeiro

Paulo G. Franklin de Abreu - Diretor Comercial




Conselho Consultivo

João Brasil Carvalho Leite - Presidente

Jean Jacques Moacy Rochebois Campello – Conselheiro

Pedro Angelo Vial - Conselheiro

Marcelo Sayon Sáfadi– Conselheiro




Comitê de Ética

João Brasil Carvalho Leite – Presidente

Almir Miguel Borges – Membro

Patrícia Santarém Ferreira - Membro

Alexandre Yamauchi - Coordenador 



Comitê de Auditoria e Riscos

João Brasil Carvalho Leite - Presidente

Pedro Vial - Membro

Almir Miguel Borges - Membro

Alexandre Yamauchi - Coordenador e Secretário




Comitê de Sustentabilidade

João Brasil Carvalho Leite - Presidente

Eduardo Leonetti Lopes – Vice-Presidente

Enrico Faria Curione - Membro

Graziela Marques Pires Ferreira - Membro

Patrícia Helena S. Siqueira - Membro

Patrícia Santarém Ferreira - Membro

Governança Corporativa